15.03
Вопрос #52166
Законно ли увольнение?
Автор:
Ольга ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
15.03.2020 07:44:26
Суть вопроса:
Муж работает охранником на производстве. У них пропала готовая продукция на 2 мл руб. Просят написать мужа заявление на увольнение. Их таких под раздачу попало 4 человека( в разных стенах), типо зговор и продукция вывезена. Вина не доказана. Что делалать? Согласиться мужу на увольнение по собственному желанию или нет? Как быть в данной ситуации? Мы проживает в гражданском браке,есть ребёнок и беременна вторым.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.03.2020 08:38
Здравствуйте, Ольга!
Никто не имеет права принуждать к увольнению.
Если работодатель будет пугать уголовной ответственностью, то так и ответить ему, что обратитесь в полицию с таким ложным обвинением, то будете отвечать за ложный донос. За ложное обвинение в тяжком или особо тяжком преступлении и санкции суровее. А если начнет бездоказательно высчитывать из заработной платы, то также будет отвечать перед судом за невыплату или неполнуюс выплату заработной платы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?