13.03
Вопрос #52130
Нарушение права работника.
Автор:
Трушин Андрей Николаевич ,
Город: Петрозаводск / Респ Карелия,
13.03.2020 19:34:33
Суть вопроса:
Директор поймал за курением в не положенном месте, лишил пол зарплаты в размере 11000 тысяч, приказ о лишении я не подписывал и мне его ни кто не предоставлял. Правомерно ли действие директора.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.03.2020 14:29
Здравствуйте, Андрецй Николаевич!
Неправомерно. Следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании незаконным лишении премии, взыскании не полученноц части заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Если необходима более подробная юридическая консультация, составление документов, либо имеются дополнения к задаваемому вопросу, то имеет право обратиться ко мне в чат за персональной консультацией. Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены прейскурантом.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?