12.03

Вопрос #52086
Выплаты по не увольнению

Автор:

TATJANKA2010 , Город: Братск / обл Иркутская, 12.03.2020 05:54:12
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, пожалуйста подскажите, если не увольняют на протяжении 2 недель,должен ли работодатель оплатить эти дни что я не работаю
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Кутикин Иван Анатольевич  
12.03.2020 08:36

Здравствуйте. Вас не увольняют по собственному желанию (вы написали заявление на увольнение)? Вас сократили и не увольняют,?Вам сказали что Вас увольняют и не уволили и не расчитали, не выдали трудовую книжку? Вы уволились находясь на больничном или в отпуске? Опишите подробнее Вашу ситуацию пожалуйста. 

Ответить
Пользователь: TATJANKA2010  
12.03.2020 08:48

Мне сказали, что я иду в отпуск с последующим увольнением,и при окончании отпуска заявление будет подписано,но заявление так и не подписали на протяжении 2х недель, ответ так от них так и не получила

Ответить
Пользователь: TATJANKA2010  
12.03.2020 08:49

Хотелось бы знать,должн ли работодатель оплатить эти дни,по факту я не работаю,трудовую на руки не получила

Ответить
Юрист: Кутикин Иван Анатольевич  
12.03.2020 09:16

Если Вам на словах сказали, без подписания приказа, либо уведомления, по сути, Вас могут признать прогульщицей. Либо как вариант Вашу трудовую вам направилли по почте. Что говорит работодателдь? Вы с ним связывались?

Ответить
Пользователь: TATJANKA2010  
12.03.2020 09:21

Ответа от них них

Юрист: Кутикин Иван Анатольевич  
12.03.2020 14:27

В данный момент, получается, что Вы просто прогуливаете. Вас на словах, якобы уволили. Ни какими документами это не подтверждено. Вам нужно появиться на работе и уже на месте прояснить ситуацию с вашим увольнением.

Ответить
Пользователь: TATJANKA2010  
12.03.2020 14:31

Хорошо спасибо 

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы