Вопрос #51697
в каком порядке можно получить справку о наличие (отсутствие) судимость

Заявления по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости можно подать, в том числе  в электронном виде:

- на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» сети Интернет ( gosuslugi.ru );

- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг;

- в Информационном центре УМВД России.  

Если заказывать  онлайн сроки получения справки быстрее иногда если не загружена систем практически мгновенно. Юридическая сила справки о наличии (отсутствии) о судимости в электронной форме и в форме документа на бумажном носителе одинакова

Справка о судимости при приеме на работу может запрашиваться работодателем в силу требований законодательства или по собственному волеизъявлению. 

В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:

• педагогическая (ст. 331 ТК РФ) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
• деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).

Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах. Например, не берут на работу лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию:

• авиаторами: пилотами, штурманами, стюардами (ст.52 Воздушного кодекса);
• сотрудниками ФСБ (ст.16 закона о ФСБ);
• приставами-исполнителями (ст.3 закона о приставах);
• таможенниками (ст.7 закона о службе на таможне);
• сотрудниками клиринговых фирм (ст.6 закона о клиринге – о товарообороте и денежных отношениях между странами);
• прокурорами (ст.40.1 закона о прокуратуре);
• работниками служб безопасности топливно-энергетического комплекса (ст.10 закона о безопасности ТЭК);
• работниками служб транспортной безопасности (ст.10 закона о транспортной безопасности).

 Бывает, так что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Просить такую справку работодателю не запрещено.

Но в таком случае информацию о наличии судимости нельзя использовать как основание для отказа в приеме на работу.