22.02
Вопрос #51659
Вопрос об увольнении
Автор:
Юрий ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
22.02.2020 00:53:48
Суть вопроса:
Добрый день. Встал вопрос об увольнении. Знаю, что как правило после написания заявления на увольнение нужно отработать 2 недели. Вопрос состоит в следующем: если по графику у меня неделя отпуска, может ли она учитываться в процессе увольнения? Или придется отработать неделю, выйти в отпуск а потом отработать ещё неделю? Заранее спасибо за ответ.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.02.2020 04:44
Здравствуйте, Юрий!
Срок уведомления о своём увольнении 14 календарных дней. Соответственно, дни отпуска тоже считаются.
22.02.2020 07:39
Нужно не отработать 2 недели после подачи заявления, а предупредить работодателя о намерении уволиться за 2 недели до увольнения. Соответственно, срок предупреждения течет независимо от явки на работу, засчитываются в т.ч. и дни пребывания в отпуске или на больничном или отсутствие на работе по иным уважительным причинам.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет