19.02

Вопрос #51625
Организация приёма больных врачом-терапевтом в городской поликлинике

Автор:

Наталья , Город: Анапа / край Краснодарский, 19.02.2020 23:15:39
подписаться

Суть вопроса:

Организация приёма больных врачом-терапевтом в городской поликлинике
Здравствуйте. Работаю в городской поликлинике на приёме участковым врачом-терапевтом на полставки, участок за мной не закреплён.
На приёме вместе со мной должна работать медсестра, но очень часто её мне не выделяют. Пациентов на приёме очень много, а приходится работать одной, без медсестры.
Считаю, что это не правильно. Нарушаются ли в данном случае (работа врача-терапевта на приёме без медсестры) какие-либо законодательные нормы, приказы минздрава, или ещё что-то в таком роде, на что можно сослаться при выяснении ситуации с руководством поликлиники. Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна  
19.02.2020 23:19

Приветствую! У вас есть трудовой договор и должностная инструкция, обязательно вот только выполняет функции обязанности предусмотренные в этих документах. Слагать на вас дополнительные обязанности могут только с письменного согласия.                                     График работы терапевтов в поликлиниках устанавливает главный врач, который должен принять решение о необходимости выделения отдельного времени на клинические разборы, совещания и т.п. с учетом доступности медицинской помощи для пациентов. График заседания врачебной комиссий регламентирован внутренним приказом медицинской организации. Работа с документацией, профилактическая работа входит в функциональные обязанности врача.
 

Ответить
Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна  
19.02.2020 23:31

Можете почитать "Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. № 543н"; статью 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и свою должностную иструкцию.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы