14.02
Вопрос #51521
входят ли в (пед.) стаж где я временно была переведена воспитателем на основании приказа
Автор:
Эльмира ,
Город: Москва / регион Москва,
14.02.2020 21:12:57
Суть вопроса:
входят ли в страховой (пед.) стаж где я временно была переведена воспитателем на основании приказа , но в трудовой сделана запись помощник воспитатель ?
Управление Пенсионного фонда РФ отказали мне в досрочном назначении страховой пенсии по старости при этом не включены в стаж следующие периоды:
С 03.05.2000г. по 31.08.2003 г. –период работы в должности «помощник воспитателя». Указали , что Списком_должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в спец. стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 федерального закона "О страховых пенсиях», утвержденным постановлением Правительства РФ 29.10.2002 г. №781, наименование должности «помощник воспитателя « не предусмотрено.
В моей трудовой книжке дейсвтительно сделанно запись 03.05.2000г. принята помощником воспитателя в ДОУ «Ромашка» (временно), и только 01.09.2003 г.
Переведена воспитателем с испыт.сроком на 2 месяца…. но имеется справка с детского сада с приказами , где я с 19.04.2000 г. временно переведена воспитателем в ДОУ «Ромашка» на период отпуска Калимуллиной Н.Н. с 19.04.2000 г. (42 календарных дня), далее приказ №25 от 31.07.2000г. переведена времнно воспитателем на период отпуска Бабайкиной З.Н. с 01.08.2000 г. (42 календарных дня) и т.д. приказов много .
Служат ли эти приказы доказательством где я заменяла других всопитателей т.е. временно была переведена. С 03.05.2000г. по 31.08.2003г. войдет ли в страховой (педагогич.) стаж?
Управление Пенсионного фонда РФ отказали мне в досрочном назначении страховой пенсии по старости при этом не включены в стаж следующие периоды:
С 03.05.2000г. по 31.08.2003 г. –период работы в должности «помощник воспитателя». Указали , что Списком_должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в спец. стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 федерального закона "О страховых пенсиях», утвержденным постановлением Правительства РФ 29.10.2002 г. №781, наименование должности «помощник воспитателя « не предусмотрено.
В моей трудовой книжке дейсвтительно сделанно запись 03.05.2000г. принята помощником воспитателя в ДОУ «Ромашка» (временно), и только 01.09.2003 г.
Переведена воспитателем с испыт.сроком на 2 месяца…. но имеется справка с детского сада с приказами , где я с 19.04.2000 г. временно переведена воспитателем в ДОУ «Ромашка» на период отпуска Калимуллиной Н.Н. с 19.04.2000 г. (42 календарных дня), далее приказ №25 от 31.07.2000г. переведена времнно воспитателем на период отпуска Бабайкиной З.Н. с 01.08.2000 г. (42 календарных дня) и т.д. приказов много .
Служат ли эти приказы доказательством где я заменяла других всопитателей т.е. временно была переведена. С 03.05.2000г. по 31.08.2003г. войдет ли в страховой (педагогич.) стаж?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.03.2020 09:41
Добрый день. Сама должность помощник воспитателя действительно отсутствует в списке (ПП №781), однако учитывая фактическую работу Вас в должности воспитателя (по заменам) имеется возможность оспорить указанные периоды и включить их в льготный стаж.
С Уважением, Обухов А.А.
Другие вопросы:
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.