14.02

Вопрос #51521
входят ли в (пед.) стаж где я временно была переведена воспитателем на основании приказа

Автор:

Эльмира , Город: Москва / регион Москва, 14.02.2020 21:12:57

Суть вопроса:

входят ли в страховой (пед.) стаж где я временно была переведена воспитателем на основании приказа , но в трудовой сделана запись помощник воспитатель ?
Управление Пенсионного фонда РФ отказали мне в досрочном назначении страховой пенсии по старости при этом не включены в стаж следующие периоды:
С 03.05.2000г. по 31.08.2003 г. –период работы в должности «помощник воспитателя». Указали , что Списком_должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в спец. стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 федерального закона "О страховых пенсиях», утвержденным постановлением Правительства РФ 29.10.2002 г. №781, наименование должности «помощник воспитателя « не предусмотрено.
В моей трудовой книжке дейсвтительно сделанно запись 03.05.2000г. принята помощником воспитателя в ДОУ «Ромашка» (временно), и только 01.09.2003 г.
Переведена воспитателем с испыт.сроком на 2 месяца…. но имеется справка с детского сада с приказами , где я с 19.04.2000 г. временно переведена воспитателем в ДОУ «Ромашка» на период отпуска Калимуллиной Н.Н. с 19.04.2000 г. (42 календарных дня), далее приказ №25 от 31.07.2000г. переведена времнно воспитателем на период отпуска Бабайкиной З.Н. с 01.08.2000 г. (42 календарных дня) и т.д. приказов много .
Служат ли эти приказы доказательством где я заменяла других всопитателей т.е. временно была переведена. С 03.05.2000г. по 31.08.2003г. войдет ли в страховой (педагогич.) стаж?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

05.03.2020 09:41

Добрый день. Сама должность помощник воспитателя действительно отсутствует в списке (ПП №781), однако учитывая фактическую работу Вас в должности воспитателя (по заменам) имеется возможность оспорить указанные периоды и включить их в льготный стаж.

С Уважением, Обухов А.А.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?