Вопрос #51480
Требование работодателя уволиться по собственному желанию

Автор:

Екатерина , Город: Таганрог / обл Ростовская, 13.02.2020 22:30:24

Суть вопроса:

Здравствуйте!
Работодатель закрывает свой офис продаж в нашем городе! В этом офисе я работаю с 2017 года!
Предлагается место в другом городе (что мне категорически не подходит) или писать заявление на увольнение по собственному желанию!
Имею ли я право отказаться от предлагаемого мне места работы в другом городе и при этом не писать соглашаться писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Вознесенская Ксения Тахировна

13.02.2020 22:42

Здравствуйте! Обратите внимание на условия трудового договора, на место работы. Если прописано "Принята на должность .... в ООО "...", то имеют права предоставлять в другой местности и при вашем отказе вас могут уволить только по основанию "Отказ от предложенной работы". Если же указано конкретное подразделение и вы отказываетесь переводиться в другой город, то вас моглут только сократить. Если ответ был полезен, прошу оставить отзыв.

Ответить

Адвокат: Хрусталев Владимир Николаевич

14.02.2020 06:57

Добрый день. Желание уволиться должно быть собственным.Если у Вас не конкретизировано место работы, то невыполнение распоряжений работодателя может быть расценено, как неисполнение обязанностей, а это, при двух отказах, может стать причиной увольнения за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. По всей видиости у работодателя проблема и он не хочет заниматься высвобождением работников в связи с ликвидацией обособленного подразделения. Проинформируйте трудовую инспекцию, иногда помогает направить работодателя на путь истинный.

Ответить

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?

Автор: Алеся Ответов: 8 Ответить Подробнее

#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.

Автор: Павел Ответов: 1 Ответить Подробнее

#69053 05.02.2025 (16:00)