13.02
Вопрос #51436
Как рассчитываются отпускные в данной ситуации?
Автор:
Анастасия ,
Город: Старый Оскол / обл Белгородская,
13.02.2020 08:32:08
Суть вопроса:
Здравствуйте 17.09.2019 я была принята на работу по срочному трудовому договору до 31.01.2020. В декабре 2020 года на меня был составлен график отпусков, по которому я иду в отпуск с 1.03.2020 по 15.03.2020 31.01.2020 со мной рассторгли срочный трудовой договор,выплатив мне расчетные,в том числе и за 9 дней неотгуленного отпуска. 3.02.2020 со мной заключили новый договор на декретное место. Про предстоящий отпуск я уточнила, сказали ничего не изменится, вы в него пойдёте авансом. В итоге мне заплатили за 15 дней отпуска практически такую же сумму, как при расчете за 9 дней неотгуленного отпуска Подскажите пожалуйста, в данной ситуации отпускные рассчитываются как то по другому?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.02.2020 12:23
Здравствуйте. Неиспользованный отпуск и отпускные расчитываются одинаково. Если в вашем случае наблюдается разница в начисленной сумме, то обратите внимание на то что количество дней в первом и втором случае различная, а также обратите внимание на первый и второй договор, а именно на размер оплаты труда, если по обоим договорам зп отличается, то и сумма отпускных и за неиспользованный отпуск также будет отличаться. Если ответ был полезен, прошу оставить отзыв. Удачи Вам.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?