10.02

Вопрос #51354
Сроки написания заявления о продления декретного отпуска до 3 лет

Автор:

Наталья , Город: Осинники / обл Кемеровская, 10.02.2020 15:13:57
подписаться

Суть вопроса:

16 марта ребёнку исполняется 1, 5 года и заканчивается декретный отпуск до 1, 5 лет. Я хочу написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. В какие сроки я должна это сделать? Могу ли я написать заявление за 2 недели до окончания отпуска до 1, 5 лет?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна  
10.02.2020 17:14

Приветствую!

Отпуск по БиР предоставляется по листку нетрудоспособности на 140 калдней. А отпуск по уходу за ребенком до полутора или 3 лет, начинается со следующего дня, после даты, когда заканчивается отпуск по БиР, т.е. с той даты, в больничном указано, что приступить к работе с такого-то числа, вот с этой даты  и начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. 

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается, когда ребенку исполнится 1 год 6 месяцев в эту даты, т.е. дата его рождения, но не ровная, т.к. 6 месяцев.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается, когда ребенку исполняется 3 года, т.е. дата его рождения. 

Однако, по закону вы имеете право отпуск по уходу за ребенком использовать частями ст.256 ТК РФ, т.е. в любое время его прервать, а потом снова уйти и т.д.

Соответсвенно с даты когда ребеночку иснолняится 1, 6 - у Вас 16 марта тогда и пишется заявление (либо приступаете к работе).

Ответить

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
Автор: Поздеев Юрий Викторович Ответов: 3 Подробнее
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
Автор: Артём Ответов: 25 Подробнее
Все вопросы