09.02
Вопрос #51311
коллективный трудовой договор
Автор:
Татьяна ,
Город: Калтан / обл Кемеровская,
09.02.2020 18:10:21
Суть вопроса:
Работодатель принуждает работников подписать коллективный трудовой договор, но не предоставляет его для ознакомления.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.02.2020 12:48
Добрый день. Подписывать договор не ознакомившись с его содержанием безусловно ни в коем случае не следует. Возможно обращение в трудовую инспекцию, но перед этим желательно собрать доказательства принуждения к подписанию договора (аудиозапись, видео, свидетели из числа сотрудников и т.д.).
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?