24.07
Вопрос #513
Как я могу учесть выплаты в пенсионном фонде и фонде социального страхования
Автор:
Кирилл,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
24.07.2015 11:45:25
Суть вопроса:
Как я могу учесть выплаты в пенсионном фонде и фонде социального страхования ,при начислении налогов на ИП, как я могу снизить налоги за выплаты и интересуют сроки
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.07.2015 18:56
Добрый день, Кирилл! Возможность уменьшения суммы налогов на сумму уплаченных страховых взносов у ИП зависит фактически от двух факторов: 1) системы налогообложения 2) наличия работников у ИП.
При УСНО и ЕНВД и отсутствии работников ИП может уменьшить сумму налога или авансового платежа на все уплаченные им фиксированные взносы в ПФР в налоговом (отчетном) периоде. Если речь идет об ИП, у которого имеются работники, то уменьшить сумму налога можно только на 50% суммы уплаченных с их заработной платы взносов. По поводу сроков - при ЕНВД только на взносы уплаченные в каждом квартале, при УСНО - уменьшается сумма авансового платежа на взносы, уплаченные за соответствующий период. С уважением, аттестованный налоговый консультант, Член палаты налоговых консультантов России, Наталья Владимировна.
При УСНО и ЕНВД и отсутствии работников ИП может уменьшить сумму налога или авансового платежа на все уплаченные им фиксированные взносы в ПФР в налоговом (отчетном) периоде. Если речь идет об ИП, у которого имеются работники, то уменьшить сумму налога можно только на 50% суммы уплаченных с их заработной платы взносов. По поводу сроков - при ЕНВД только на взносы уплаченные в каждом квартале, при УСНО - уменьшается сумма авансового платежа на взносы, уплаченные за соответствующий период. С уважением, аттестованный налоговый консультант, Член палаты налоговых консультантов России, Наталья Владимировна.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?