24.07
Вопрос #513
Как я могу учесть выплаты в пенсионном фонде и фонде социального страхования
Автор:
Кирилл,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
24.07.2015 11:45:25
Суть вопроса:
Как я могу учесть выплаты в пенсионном фонде и фонде социального страхования ,при начислении налогов на ИП, как я могу снизить налоги за выплаты и интересуют сроки
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.07.2015 18:56
Добрый день, Кирилл! Возможность уменьшения суммы налогов на сумму уплаченных страховых взносов у ИП зависит фактически от двух факторов: 1) системы налогообложения 2) наличия работников у ИП.
При УСНО и ЕНВД и отсутствии работников ИП может уменьшить сумму налога или авансового платежа на все уплаченные им фиксированные взносы в ПФР в налоговом (отчетном) периоде. Если речь идет об ИП, у которого имеются работники, то уменьшить сумму налога можно только на 50% суммы уплаченных с их заработной платы взносов. По поводу сроков - при ЕНВД только на взносы уплаченные в каждом квартале, при УСНО - уменьшается сумма авансового платежа на взносы, уплаченные за соответствующий период. С уважением, аттестованный налоговый консультант, Член палаты налоговых консультантов России, Наталья Владимировна.
При УСНО и ЕНВД и отсутствии работников ИП может уменьшить сумму налога или авансового платежа на все уплаченные им фиксированные взносы в ПФР в налоговом (отчетном) периоде. Если речь идет об ИП, у которого имеются работники, то уменьшить сумму налога можно только на 50% суммы уплаченных с их заработной платы взносов. По поводу сроков - при ЕНВД только на взносы уплаченные в каждом квартале, при УСНО - уменьшается сумма авансового платежа на взносы, уплаченные за соответствующий период. С уважением, аттестованный налоговый консультант, Член палаты налоговых консультантов России, Наталья Владимировна.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии