31.01

Вопрос #50992
Иск в суд по месту жительства

Автор:

Дмитрий , Город: Киров / обл Кировская, 31.01.2020 15:39:12

Суть вопроса:

Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно поступить. Я зарегистрирован в г. Санкт-Петербурге, временно прописан и проживаю в г. Кирове Кировской области, проживаю у друзей, квартиру не снимаю. Я подал иск о выплате заработной платы (ответчик зарегистрирован в г. Кургане) в районный суд г. Кирова. Но иск суд не принял, ссылаясь на то, что прописан я в г. Санкт-Петербурге, значит и иск нужно подавать туда. Но у меня нет финансовой возможности ездить в Санкт-Петербург, возможно ли обжаловать решение суда и судиться в бывшим работодателем в г. Кирове? Заранее спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

31.01.2020 15:48

Здравствуйте Дмитрий! Обжалуйте определение суда о возврате иска. Сошлитесь на Определение Верховныго Суда РФ ( Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. № 75-КГ17-4 ). Суд указал, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника – по месту его жительства, по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору ( ст. 28-29 ГПК РФ ). Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам для разрешения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке, включая споры о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 

По сути, место вашей временной регистрации и является местом вашего жительства на момент подачи иска.

Пользователь: Дмитрий  
31.01.2020 15:50

Спасибо большое! А каким образом мне доказать суду, что проживаю я именно в г. Кирове?

31.01.2020 15:58

Как я понял, вы временно зарегистрированы у друзей в Кирове. Документ о регистрации вас на квартире друзей будет доказательством вашей там рестрации и нахождения в Кирове. Можете свидетелями вашего проживания пригласить друзей в суд.  

Пользователь: Дмитрий  
31.01.2020 16:03

Дело в том, что зарегистрировался я временно по другому адресу специально для суда (у друзей возможности не было, они проживают в другом городе). Но с 2018 года я с гражданской женой проживаю у друзей, она может выступить свидетелем?

31.01.2020 19:01

В любом случае если у вас есть документ подтверждающий регистрацию этого будет дорстаточно. прикладывайте к жалобе и направляйте в суд. Либо как вариант подайте иск с нова и уже в иске приложите доказательство регистрации и сошлитесь на определение верховного суда.

31.01.2020 16:02

Дмитрий здравствуйте!  информацию по вашей ситуации желательно более подробно изложить, какие трудовые отношения,есть договор или его нет, ООО или ИП работодатель.

Исходя из общих принципов подачи иска указанных в пунктах 6.3 и п.9 ст.29 ГПК РФ указано, могут быть предъявлены по месту жительства истца, так же в суд по месту исполнения такого договра.

Обжаловать определние об отказе в принятии искового заявления вы можете в порядке п.3 ст.134 ГПК РФ

31.01.2020 16:11

Местом жительства считается место регистрации, подтвеждаемое официальным документом установленного образца. Любые иные доказательства являются недопустимыми и подлежат отклонению. 

Пользователь: Дмитрий  
31.01.2020 16:12

То есть я правильно понимаю, что временная регистрация подтверждает мое место жительства?

31.01.2020 16:16

Да, если свидетельство о ней Вы в суд представляли. Если не представляли - апеляция оставит определение в силе и поедете в Питер

31.01.2020 17:06

Есть возможность, помимо указанных в ответах, в порядке ст 155.1ГПК РФ проводить сз по видео конференц связи, даже если иск будет подан в суд в Санкт-Петербурге. 

Пользователь: Дмитрий  
31.01.2020 17:07

Спасибо

31.01.2020 17:09

Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под моим основным ответом в месте обозначенном 3мя точками. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?