31.01
Вопрос #50972
Корректна ли запись в трудовой
Автор:
Светлана ,
Город: Москва / регион Москва,
31.01.2020 09:15:12
Суть вопроса:
В связи с переходом на электронные трудовые книжки мне по заявлению выдали бумажную на руки. Запись была сделана с ошибками: "Трудовая книжка выдана на руки в связи подачей заявления о ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ. Инспектор отдела какдров ..." Потом было подписано между строк слово "предоставлении".
Таким образом: 1) пропущен предлог "с" (с подачей), 2) слово "ему" лишнее, 3) слово "какдров" с ошибкой, 4) "предоставлении" между строк, 5) ТК РФ сокращено.
Допустимы ли приписывание слова "предоставлении" между строк и сокращение ТК РФ? Является ли запись легитимной или нужно ее аннулировать и написать еще одну корректно?
Таким образом: 1) пропущен предлог "с" (с подачей), 2) слово "ему" лишнее, 3) слово "какдров" с ошибкой, 4) "предоставлении" между строк, 5) ТК РФ сокращено.
Допустимы ли приписывание слова "предоставлении" между строк и сокращение ТК РФ? Является ли запись легитимной или нужно ее аннулировать и написать еще одну корректно?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2020 11:22
Для получения официального ответа на Ваш вопрос задайте его на официальном сайте Роструда здесь
https://онлайнинспекция.рф/.
По общему правилу работодателем вносится исправление, ставится печать и подпись на надписи (зачёркнутое не читать, исправленному верить).
31.01.2020 11:44
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под моим основным ответом на Ваш вопрос в месте обозначенном 3мя точками.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?