30.01
Вопрос #50940
Выплаты по беременности и родам
Автор:
Светлана ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
30.01.2020 16:24:07
Суть вопроса:
Здравствуйте. На данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. Позавчера позвонили с офиса, сказали что у меня 5 прогулов. Я не выходила 5 смен прям перед декретом, так как чувствовала себя плохо, а директор не давала отпуск или хотя бы дни без сохранения зарплаты. Я ещё не получила выплату за больничный, мне сказали что я её и не получу, если не предоставлю документ, почему я отсутствовала на работе.
Вопрос, могу ли я сейчас написать на эти 5 дней, чтоб они мне их предоставили без сохранения заработной платы. И так же хотелось бы узнать, имеют ли они право лишать меня единоразовой этой выплаты? Жду её уже почти месяц.
Вопрос, могу ли я сейчас написать на эти 5 дней, чтоб они мне их предоставили без сохранения заработной платы. И так же хотелось бы узнать, имеют ли они право лишать меня единоразовой этой выплаты? Жду её уже почти месяц.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.01.2020 17:41
Здравствуйте! Вам надо было официально брать лист нетрудоспособности. А так на лицо прогул, являющийся основанием для увольнения со всеми вытекающими.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо