30.01

Вопрос #50938
Иск о выплате заработной платы

Автор:

Дмитрий , Город: Киров / обл Кировская, 30.01.2020 15:32:18

Суть вопроса:

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я обратиться в суд с иском о выплате заработной платы по месту своего жительства?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Да вы имеете право обратится в суд по месту нахождения истца согласно п.6.3. ст 29 ГПК РФ

30.01.2020 16:33

Дополню. Кроме того, в соответствии со ст.122 ГПК РФ вы можете подать даже не иск, а заявление о вынесении судебного приказа, что проще и быстрее - в том случае если размер задолженности по зарплате не оспаривается.

30.01.2020 17:47

Здравствуйте! Да, согласно ст. 29 ГПК РФ Вы имеете на это право. Сначала оформите заявление о выдаче приказа о взыскании зарплаты, а если потом посиупят возражнния и его отменят - обратитесь с иском. Такой порядок. Если обратитесь на электронную почту любого адвоката сайта (они есть в анкете каждого) Вам за небольшую плату помогут составить.

Другие вопросы:

#68669 29.07.2024 (16:14)

Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Добрый день! Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска. Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)? Необходимо для врачебных посещений.
#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь