30.01
Вопрос #50931
Как защититься от работодателя
Автор:
Алла ,
Город: Москва / регион Москва,
30.01.2020 13:54:06
Суть вопроса:
Как защититься от придирок и нападок работодателя.
Сотрудники написали коллективную жалобу в прокуратуру на работодателя и просили не раскрывать их фамилии, т.к. знали, что если об этом узнает работодатель, то обязательно будет придираться, "наезжать" на них. И зам. прокурора "передал" жалобу со всеми фамилиями работодателю. И теперь работодатель терроризирует тех сотрудников. Какой может быть достойный выход из этой ситуации и есть ли он вообще?
Сотрудники написали коллективную жалобу в прокуратуру на работодателя и просили не раскрывать их фамилии, т.к. знали, что если об этом узнает работодатель, то обязательно будет придираться, "наезжать" на них. И зам. прокурора "передал" жалобу со всеми фамилиями работодателю. И теперь работодатель терроризирует тех сотрудников. Какой может быть достойный выход из этой ситуации и есть ли он вообще?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.01.2020 14:29
Здравствуйте. Теперь уже надо идти до конца: обжаловать действия работодателя вышестоящему прокурору, в трудовую инспекцию или в суд. Вы также можете написать вышестоящему прокурору жалобу на действия заместителя прокурора - закон запрещает направлять обращения граждан на разрешение тому лицу, действия которого обжалуются
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили