29.01
Вопрос #50878
Сокращение численности штата работников
Автор:
Светлана ,
Город: Калининград / обл Калининградская,
29.01.2020 11:03:34
Суть вопроса:
Приказ о сокращении численности штата работников от 27.11.2019, на момент издания приказа я находилась в отпуске с 25.11.2019 по 27.01.2020, уведомление было отправлено по почте, но не получено, т.к не пришло извещение адресату, выйдя из отпуска было предложено подписать новое уведомление от 20.01.2020, в котором не указана конкретная дата увольнения, перечислен не полный перечень вакантных должностей, в одной их них ошибка в формулировке самой вакансии, для ознакомления не представлен сам приказ. Какие мои действия и с какой частотой мне должны предлагать новые вакансии?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности