29.01
Вопрос #50878
Сокращение численности штата работников
Автор:
Светлана ,
Город: Калининград / обл Калининградская,
29.01.2020 11:03:34
Суть вопроса:
Приказ о сокращении численности штата работников от 27.11.2019, на момент издания приказа я находилась в отпуске с 25.11.2019 по 27.01.2020, уведомление было отправлено по почте, но не получено, т.к не пришло извещение адресату, выйдя из отпуска было предложено подписать новое уведомление от 20.01.2020, в котором не указана конкретная дата увольнения, перечислен не полный перечень вакантных должностей, в одной их них ошибка в формулировке самой вакансии, для ознакомления не представлен сам приказ. Какие мои действия и с какой частотой мне должны предлагать новые вакансии?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?