28.01
Вопрос #50835
Продление срочного трудового договора
Автор:
Алёна ,
Город: Москва / регион Москва,
28.01.2020 12:23:40
Суть вопроса:
Работаю по срочному трудовому договору на время отпуска без сохранения заработной платы основного сотрудника до 01.04.2020. 25.03.2020 ухожу в отпуск по беременности и родам. Обязан ли работодатель продлить трудовой договор до окончания отпуска по БиР. В случае увольнения и не выхода на работу основного работника после 01.04.2020 обязан ли работодатель перевести меня на его, т.е. основное место.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности