26.10
Вопрос #5078
невыплата декретных вовремя
Автор:
наталья,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
26.10.2015 13:38:53
Суть вопроса:
Здравствуйте.такой вопрос:8октября я ушла в декретный отпуск,по закону мне должны были выплатить деньги в течение 10дней,НО!по сей день ничего не выплатили.Бухгалтер мне сказал,что выплатит когда ей переведут деньги с ФСС.но в законе сказано,что бухгалтерия выплачивает декретные работнику,а им потом переводят эти деньги.Почему я должна ждать неизвестно сколько?куда пожаловаться на бухгалтера?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.10.2015 12:10
Добрый день, Наталья. Для возмещения из ФСС действительно необходимо, чтобы пособие было выдано получателю (на руки из кассы или перечислено, например, на ПК и пр.). Это обязательный пункт, который Вы должны были указать в заявлении о назначении и выплате пособия по беременности и родам. Так же вспомните, Вы подписывали расходные документы о получении пособия? В случае, если Ваши права нарушены, рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию (rostrud.ru). Кроме этого, за подробной консультацией можно обратиться в юридический отдел отделения ФСС, к которому Ваша организация относится территориально. Кстати, если решите ждать бухгалтера, то в самом лучшем случае деньги из ФСС будут возмещены не ранее середины ноября, при условии, что она предъявит в ревизионный отдел документ о выдаче Вам пособия. Иначе - ФСС в возмещении откажет.
27.10.2015 06:23
Добрый день, Вы совершенно правы. Обязанность выплачивать указанные суммы возложена на работодателя, при этом ему предоставлено право возмещения выплат в ФСС. Если бухгалтер Вашей организации отказывает в выплате по собственной инициативе, обратитесь к руководству с письменной претензией. Если это консолидированная позиция работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Всего Вам доброго!
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?