26.10
Вопрос #5078
невыплата декретных вовремя
Автор:
наталья,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
26.10.2015 13:38:53
Суть вопроса:
Здравствуйте.такой вопрос:8октября я ушла в декретный отпуск,по закону мне должны были выплатить деньги в течение 10дней,НО!по сей день ничего не выплатили.Бухгалтер мне сказал,что выплатит когда ей переведут деньги с ФСС.но в законе сказано,что бухгалтерия выплачивает декретные работнику,а им потом переводят эти деньги.Почему я должна ждать неизвестно сколько?куда пожаловаться на бухгалтера?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.10.2015 12:10
Добрый день, Наталья. Для возмещения из ФСС действительно необходимо, чтобы пособие было выдано получателю (на руки из кассы или перечислено, например, на ПК и пр.). Это обязательный пункт, который Вы должны были указать в заявлении о назначении и выплате пособия по беременности и родам. Так же вспомните, Вы подписывали расходные документы о получении пособия? В случае, если Ваши права нарушены, рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию (rostrud.ru). Кроме этого, за подробной консультацией можно обратиться в юридический отдел отделения ФСС, к которому Ваша организация относится территориально. Кстати, если решите ждать бухгалтера, то в самом лучшем случае деньги из ФСС будут возмещены не ранее середины ноября, при условии, что она предъявит в ревизионный отдел документ о выдаче Вам пособия. Иначе - ФСС в возмещении откажет.
27.10.2015 06:23
Добрый день, Вы совершенно правы. Обязанность выплачивать указанные суммы возложена на работодателя, при этом ему предоставлено право возмещения выплат в ФСС. Если бухгалтер Вашей организации отказывает в выплате по собственной инициативе, обратитесь к руководству с письменной претензией. Если это консолидированная позиция работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Всего Вам доброго!
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо