22.01
Вопрос #50590
Оплатили зарплату без районого коэффициента
Автор:
Алексей ,
Город: Томск / обл Томская,
22.01.2020 18:04:43
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я из Томска.
Опишу ситуацию.
Меня позвали на работу курьером. На декабрь месяц.
Условия оплаты был: оклад(11280 р) + компесация горюче смазочных материалов.
В итоге мне заплатили 20 700 р. Я делал заметки, сколько и куда я ездил, эти заметки видел мой начальник. Выплатили всё ровно и чётко.
Но есть вопрос.
Мне выплатили оклад без районого коэфициента. То есть 11 280 + 9 420 = 20 700 р.
Я по своим заметкам отъездил на 9420р.
Вроде оклад(мрот) должен умножаться на районый коэфициент (в Томске он 1.3), а потом уже складываться гсм и прочее?
Я прав? Как мне лучше сделать?
Опишу ситуацию.
Меня позвали на работу курьером. На декабрь месяц.
Условия оплаты был: оклад(11280 р) + компесация горюче смазочных материалов.
В итоге мне заплатили 20 700 р. Я делал заметки, сколько и куда я ездил, эти заметки видел мой начальник. Выплатили всё ровно и чётко.
Но есть вопрос.
Мне выплатили оклад без районого коэфициента. То есть 11 280 + 9 420 = 20 700 р.
Я по своим заметкам отъездил на 9420р.
Вроде оклад(мрот) должен умножаться на районый коэфициент (в Томске он 1.3), а потом уже складываться гсм и прочее?
Я прав? Как мне лучше сделать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.01.2020 20:44
Добрый день. Вы трудовой договор заключали? Или договор гражданско-правового характера?
Другие вопросы:
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.