Вопрос #50543
Обман на работе

Автор:

Анастасия , Город: Ярославль / обл Ярославская, 20.01.2020 04:30:11

Суть вопроса:

Приветствую. 18 ноября устроилась на работу администратором ресторана. При приеме на работу не подписывала никаких документов об материальной ответственности и работала неофициально. Ставка была минимальной, якобы, после испытательного срока она повысится. Не повысилась. 15го декабря зп за ноябрь не получила, т.к. за ноябрь были недосдачи, за которые, как оказалось, я несу ответственность. В конце декабря была уволена по какой-то бредовой причине с отработкой в 2 недели. Честно отработав, сделала учёт, результаты которого ждала целых 10 дней, чтобы получить расчет. В ходе учёта вновь были выявлены недосдачи по алкоголю. На мою просьбу посмотреть камеры за определенный период работодатель отправил меня "на хутор бабочек ловить". +Повесили на меня недосдачи за октябрь, когда работали другие люди. Я пошла в трудовую инспекцию, а там развели руками и сказали, что ничем помочь не могут, т.к. работала я без договора. Как мне быть? Помогите, пожалуйста. Не я одна в такой ситуации, у них это "рабочая схема".

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Тайгачев Николай Платонович

20.01.2020 04:39

Здравствуйте, в Вашей ситуации надо обратится в следственный комитет и в прокуратуру, они проведут проверку, дадут юридическую оценку действиям работодателя.

Ответить

Адвокат: Козлов Сергей Сергеевич

20.01.2020 05:20

Здравствуйте! КРоме обращения в следственный комитет и прокуратуру надо незамедлительно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе и взыскании заработной платы и мораьного вреда. Я с такими делами уже сталкивался. По крайней мере минималку взыскать можно. За помощью в составлении плана действий и искового заявления на платной основе обратитесь к любому адвокату сайта, написав ему на его электронную почту - имеется у всех в анкетах. Согласно ст.ст. 98, 100 ГПК РФ Ваши расходы на адвоката также будут взысканы с работодателя.

Ответить

Юрист: Кутикин Иван Анатольевич

20.01.2020 09:38

Дополню коллег. В трудовую напишите официальное заявление. Исходя из текста вопроса складывается впечатление, что вы просто беседовали с инспектором. Ко всему прочему, если с вас требуют недостачу, работодатель же оформлял как то официально данный факт недостачи? А что значит вы были уволены с отработкой, если работали не официально? При обращении в трудовую, прокуратуру приложите к заявлению все имеющиеся у вас документы подтверждающие трудовую деятельность с данным работодателем. Также вам доказательства понадобятся и для суда.

Ответить

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )

Автор: Антон Ответов: 10 Ответить Подробнее

#69102 05.03.2025 (20:18)