19.01
Вопрос #50520
Листок нетрудоспособности работника
Автор:
Татьяна ,
Город: Усолье-Сибирское / обл Иркутская,
19.01.2020 13:54:17
Суть вопроса:
Добрый день!
Недавно находилась на больничном, условия которого обговаривались с руководством организации. Выписывалась во время новогодних праздников и больничный лист мне на руки не дали, сказав обратиться за ним чуть позже.
Выйдя на работу, в кадрах с меня стали просить больничный лист немедленно, хотя в организации, оказывающей мне услуги по лечению, мне сказали, что больничный лист я могу подать в кадровый отдел школы в течение полугода с момента закрытия моего больничного листа. Скажите, пожалуйста, на что мне ссылаться и кто прав: медицинское учреждение или инспектор по кадрам, который утверждает, что из-за отсутствия больничного листа она не может оплатить замещение учителей на моем классе?
На больничном была 5 дней, эти дни образовательная организация мне не оплатила ни в каком размере, хотя при заключении трудового договора было прописано, что образовательная организация предоставляет выплату больничного в 100%, так как являюсь молодым специалистом.
Недавно находилась на больничном, условия которого обговаривались с руководством организации. Выписывалась во время новогодних праздников и больничный лист мне на руки не дали, сказав обратиться за ним чуть позже.
Выйдя на работу, в кадрах с меня стали просить больничный лист немедленно, хотя в организации, оказывающей мне услуги по лечению, мне сказали, что больничный лист я могу подать в кадровый отдел школы в течение полугода с момента закрытия моего больничного листа. Скажите, пожалуйста, на что мне ссылаться и кто прав: медицинское учреждение или инспектор по кадрам, который утверждает, что из-за отсутствия больничного листа она не может оплатить замещение учителей на моем классе?
На больничном была 5 дней, эти дни образовательная организация мне не оплатила ни в каком размере, хотя при заключении трудового договора было прописано, что образовательная организация предоставляет выплату больничного в 100%, так как являюсь молодым специалистом.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?