14.01
Вопрос #50361
Оплата больничного листа
Автор:
Андрей ,
Город: Киров / обл Кировская,
14.01.2020 20:40:37
Суть вопроса:
Здравствуйте получил травму находясь в отпуске, фирма отказывается выплачивать больничный законно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.01.2020 13:06
Здравствуйте. При наличии надлежащим образом оформленного больничного листа он должен быть оплачен, а отпуск продлен на время нахождения на больничном листе.
По общему правилу, если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий работника должен либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок ( ст. 124 ТК ).
Отпуск работника должен быть продлен (или, по желанию сотрудника, перенесен) при одновременном соблюдении трех условий:
- работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном);
- период болезни подтвержден документально, то есть работнику был выдан листок нетрудоспособности;
- работник находился на больничном по причине собственной болезни.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности