11.01
Вопрос #50222
подписание документа о нахождении в здании во время ремонта
Автор:
Евгения ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
11.01.2020 17:58:22
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в дет. саду младшим воспитателем. Недавно у нас протекла крыша. Будут производить капитальный ремонт крыши. Детей всех распределили по другим садам. Сотрудников на время ремонта оставляют в здании и требуют написать согласие на нахождении в здании во время ремонта кровли.
1. Чем грозит подписание данного документа?
2. Допустимо ли вообще нахождение сотрудников во время капитального ремонта кровли?
1. Чем грозит подписание данного документа?
2. Допустимо ли вообще нахождение сотрудников во время капитального ремонта кровли?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.01.2020 18:35
Здравствуйте, Евгения! В первую очередь ставится вопрос о соблюдении элементарных мер безопасности при проведении капитального ремонта крыши здания. При выполнении таких работ нахождение людей в здании опасно и рискованно, поэтому подписывая соглашение о нахождении в здании в этот период, Вы берёте на себя самостоятельную отвественность и риски, связанные с пребыванием в помещении во время капитального ремонта кровли. Честно сказать, какое-то странное требование у руководства детского садика!!!!
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.