11.01
Вопрос #50215
Увольнение по срочному договору
Автор:
Татьяна ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
11.01.2020 14:06:21
Суть вопроса:
Елена Калинина
юрисконсульт
Приветствую вас! Я дежурный юрист сайта, Елена.
Могу чем-нибудь помочь? Моя консультация бесплатна. Задавайте вопрос.
В трудовом коллективе бессрочные договора были изменены с помощью подписанием сотрудниками допсоглашения. На обдумывания и разъяснения времени не было. Хотя написано, что на раздумий даётся 2 месяца. Разъяснений, что это переход на срочный договор, не было. Или подписываем, или увольняемся. Что нас, если не подпишем допсоглашение, могут сократить никто не разъяснял. Главный пункт, переводящий нас с бессрочного договора на срочный: на время работы со сторонней организацией. Временные рамки нигде не указаны, договор со сторонней организацией нам не показывали. Сейчас нас уведомили, что прекращена работа с этой организацией и мы увольняемся по окончанию договора. Есть люди предпенсионного возраста. Как и можно ли признать договор недействительный. Прошло более 3 месяцев после подписания допсоглашения.
юрисконсульт
Приветствую вас! Я дежурный юрист сайта, Елена.
Могу чем-нибудь помочь? Моя консультация бесплатна. Задавайте вопрос.
В трудовом коллективе бессрочные договора были изменены с помощью подписанием сотрудниками допсоглашения. На обдумывания и разъяснения времени не было. Хотя написано, что на раздумий даётся 2 месяца. Разъяснений, что это переход на срочный договор, не было. Или подписываем, или увольняемся. Что нас, если не подпишем допсоглашение, могут сократить никто не разъяснял. Главный пункт, переводящий нас с бессрочного договора на срочный: на время работы со сторонней организацией. Временные рамки нигде не указаны, договор со сторонней организацией нам не показывали. Сейчас нас уведомили, что прекращена работа с этой организацией и мы увольняемся по окончанию договора. Есть люди предпенсионного возраста. Как и можно ли признать договор недействительный. Прошло более 3 месяцев после подписания допсоглашения.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?