09.01
Вопрос #50116
ООО не оплачивает за выполненые работы
Автор:
Николай Андреевич ,
Город: Знаменск / обл Астраханская,
09.01.2020 12:59:54
Суть вопроса:
ООО заключило с физ.лицом договор на выполнение строительных работ. Частично проплатило авансы. и в конце отказывается выходить на контакт и оплачивать остаток за выполненые работы.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.01.2020 13:26
Ситуация достаточно типовая. Схема действий при ней следующая:
1. Направляете по известному юрадресу ООО подписанные с Вашей стороны акты выполненных работ.
2. Направляете по тому же юрадресу претензию, в которой требуете незамедлительно погасить задолженность (возможно также уже выставить требование по уплате пеней и т.п.)
3. Если требования претензии добровольно не удовлетворены, обращаетесь с иском в Арбитражный суд.
09.01.2020 13:29
Так, насчет арбитража я наверное погорячился).... если у физ.лица нет статуса ИП, то следует обратиться в суд общей юрисдикции при размере долга свыше 100 тыс.руб.
09.01.2020 13:35
Здравствуйте. Претензия об оплате направлена. Направляйте акты, требование принять работу, готовьте исковое в суд. Оплату производили наличными? Документы подтверждающие есть?
09.01.2020 14:23
Николай Андреевич, природа таких обществ с ограниченной ответственностью такова, что реально получить даже взысканную по судебному решению сумму очень проблематично. Поэтому Вы сразу сделайте иск в суд общей юрисдикции, ходатайство об аресте имущества ООО для обеспечения выполнения судебного решения. Претензионный порядок Вам соблюдать нет необходимости. Можно спугнуть нерадивых заказчиков. Сразу в суд!
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?