23.10
Вопрос #4993
Перевод на другую должность без увольнения
Автор:
Елена ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
23.10.2015 15:40:35
Суть вопроса:
Добрый день. Я работаю в организации (ООО) постоянно, кладовщиком и по совместительству менеджером. Теперь меня хотят перевести постоянно в менеджеры, а по совместительству кладовщиком. Вопрос в том: обязательно меня увольнять и потом принимать на должности, или возможно это сделать переводом??
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.10.2015 18:28
Здравствуйте, Елена! Перевод внутри организации производится без увольнения. Оформляется через приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору и соответствующую запись в трудовой книжке. Такой перевод возможен только с согласия работника. Для более подробной консультации звоните 8 912 408 72 00.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?