Вопрос #49899
Работа в праздничный день
Автор:
Суть вопроса:
Оплачивать мою работу руководство не хочет, говорит, что у тебя есть дополнительные дни к отпуску за не нормированность.
Правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Марина!
Ненормированный рабочий день здесь совершенно не при чем. В моей практике были случаи, когда работодатели не составляли приказ о привлечении работника, работающего в условиях ненормированного рабочего дня, к работе в выходной или праздничный день, и потом суды с работодателей взыскивали не только заработную плату в двойном размере за работу такого работника в выходной или празднчный день плюс проценты за несовевременную оплату плюс моральный вред плюс 50% штраф с работодателей от суммы удовлетворенных требований.
Не хочет работодатель добровольно исполнить закон, то исполнит принудительно.