27.12

Вопрос #49893
увольнение по собственному желание и больничный лист

Автор:

Надежда , Город: Курган / обл Курганская, 27.12.2019 15:03:06

Суть вопроса:

Добрый день! Я написала заявление 26.12 заявление по собственному желанию на увольнение , дата увольнения 10.01.2020 , но узнала что 09.01 меня госпитализируют на 7-8 месяцев в больницу в стационар , имею ли я права не увольняться а открыть больничный лист ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

27.12.2019 16:19

Здравствуйте, Надежда!

Вы можете в любое время до истечения двухнедельного срока отказаться от увольнения, написав об этом работодателю новое заявление, что Вы передумали увольняться. В период пребывания на больничном уволить Вас не имеют права.  

28.12.2019 00:03

Здравствуйте, Надежда. Да имеете. Но лучше отозвать сначало заявление об увольнении.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ  До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим  Кодексом  и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. 

Таким образом, вы можете уведомить работодателя об отзыве данного заявления. Сделать это можно устно и письменно. Лучше всего подстраховаться и сделать письменный отзыв заявления об увольнении. Форма написания простая и не чем не регламентирована. (Прошу отозвать написанное мной 26.12.2019г. заявление об увольнении по собставенному желанию. Трудовой договор № ____ от ______ заключенный со мной не расторгать ). Как то так. 

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии