25.12

Вопрос #49834
Законно ли отправлять в отпуск

Автор:

Елена , Город: Новокуйбышевск / обл Самарская, 25.12.2019 11:12:36
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,человек принес на работу,на завод ,после операции справку о легком труде,законно ли его отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна  
25.12.2019 15:04

Приветствую! В медицинском заключении указаны условия труда, которые необходимы работнику. Напишите заявление с просьбой перевести на работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, приложите мед. заключение.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Отправить в отпуск не может, а вот отстранить от работы с сохранением должности он вправе. На практике разницы нет. И так же уволить не может , если на руках соответсвующий мед. документ о легком труде

Ответить

Другие вопросы:

#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700

Ответов: 4
#68695 08.08.2024 (16:05)

Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
Автор: Сергей Алексеевич Ответов: 7 Подробнее
#68686 05.08.2024 (17:13)

На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу. Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе). Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила. P.S. я мать одиночка. Спасибо!
Автор: Ульяна Ответов: 3 Подробнее
Все вопросы