Вопрос #49834
Законно ли отправлять в отпуск

Приветствую! В медицинском заключении указаны условия труда, которые необходимы работнику. Напишите заявление с просьбой перевести на работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, приложите мед. заключение.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Отправить в отпуск не может, а вот отстранить от работы с сохранением должности он вправе. На практике разницы нет. И так же уволить не может , если на руках соответсвующий мед. документ о легком труде