24.12

Вопрос #49811
справка от работодателя о среднемесячной зарплате

Автор:

Бурков Сергей Владимирович , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 24.12.2019 07:25:26

Суть вопроса:

Здравствуйте! Прошу Вас, уважаемые юристы, дать правовое обоснование справки от работодателя о среднемесячной зарплате, в развернутом виде, Ссылаясь на ст. Законов РФ. С уважением Сергей Владимирович.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7 онлайн
24.12.2019 08:32

Здравствуйте, Сергей Владимирович. Уточните пожалуйста, что конкретно вас интересует об этой справке, так как используется она для многих целей.

24.12.2019 09:22

Здравствуйте Елена Юрьевна! Оплата. В справке написаны ежемесячные суммы за год, в разы превышающие мою зарплату по договору. Мне нужны от работодателя  - деньги. В связи с невыплатой денег, у меня умерла моя жена(рак). я не смог ее отвезти на лечение.  

24.12.2019 11:17

Здравствуйте. Если я верно Вас поняла, у Вас имеются существенные расхождения между начисленной работодателем заработной платой (указана в справке 2-НДФЛ) и фактически выплаченными денежными средствами? Если так, то имеет смысл обратиться в суд с иском об обязании работодателя выплатить разницу между начисленной и выплаченной заработной платой, а также неустойки, морального вреда и компенсации судебных расходов.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 7.7
24.12.2019 11:59

Справка о зароботной плате выдается  без вычета подоходного налога. 

 

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7 онлайн
24.12.2019 13:59

фото справки выложите пожалуйста.

Здравствуйте, для более подробной консультации Вам необходимо прикрепить фото справки

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности