18.12

Вопрос #49678
Могу ли вернуть деньги за мед комиссию? Если меня не взяли на работу

Автор:

Олеся , Город: Междуреченск / обл Кемеровская, 18.12.2019 17:49:57

Суть вопроса:

Здравствуйте. Такая ситуация, нашла работу через сайт хх. ру, со мной связался менеджер по персоналу, предложила заполнить анкету организации. Я в тот же день заполнила анкету и отправила через Эл. почту, примерно через 5 дней со мной связалась супервайзер данной организации. Для вакансии мерчендайзер нужна мед комиссия, что бы работать в гипермакете. Перед тем как устроить меня, нужно получить разрешение для работы в гипермакете, тем самым проити мед комиссию. Мне предложили пройти комиссию за свой счёт, а по устройству, вернуть деньги. Так вот, прислали мне направление на мед комиссию. Я прошла, потратив около 5000 рублей. Как и было обговарено, прохожу комиссию и сразу отправляю медкнижку на проверку. Отправила 3 декабря, мне ответили, спросив где анализ, я ответила, далее тишина. 13 декабря я спросив какой ответ?, на письмо мне не ответили, 16 декабря ещё раз отправила сообщение, на что я получила ответ, что на данную вакансию уже есть работник, и если он не будет работать, то сомной свяжутся. Я попросила вернуть деньги за медкомиссию, но так ответа и не дождалась. Вопрос: могу ли я вернуть свои деньги за мед комиссию? Все чеки и направление у меня имеются

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.12.2019 18:28

Здравствуйте, Олеся!  Вы можете попробовать вернуть деньги.

Согласно ч. 3 ст 213 ТК РФ Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

в соответствии с ч 7 ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

п. 5 ст. 24 ФЗ об основах охраны здоровья граждан Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Таким образом, можете написать сообщение работодателю что в случае не оплаты вам потраченных средств будете вынуждены обратиться в суд за их взысканием в судебном порядке, так же ваше исковое заявление будет содержать требовани е о возмещении материального вреда и расходов на юр. услуги. Также укажите в письме что заявите о проверке организации на обоснованность отказа в приемке на работу согласно ст. 64 ТК РФ .

Если не ответит на сообщение, направляейте впретензию и заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности