18.12
Вопрос #49678
Могу ли вернуть деньги за мед комиссию? Если меня не взяли на работу
Автор:
Олеся ,
Город: Междуреченск / обл Кемеровская,
18.12.2019 17:49:57
Здравствуйте. Такая ситуация, нашла работу через сайт хх. ру, со мной связался менеджер по персоналу, предложила заполнить анкету организации. Я в тот же день заполнила анкету и отправила через Эл. почту, примерно через 5 дней со мной связалась супервайзер данной организации. Для вакансии мерчендайзер нужна мед комиссия, что бы работать в гипермакете. Перед тем как устроить меня, нужно получить разрешение для работы в гипермакете, тем самым проити мед комиссию. Мне предложили пройти комиссию за свой счёт, а по устройству, вернуть деньги. Так вот, прислали мне направление на мед комиссию. Я прошла, потратив около 5000 рублей. Как и было обговарено, прохожу комиссию и сразу отправляю медкнижку на проверку. Отправила 3 декабря, мне ответили, спросив где анализ, я ответила, далее тишина. 13 декабря я спросив какой ответ?, на письмо мне не ответили, 16 декабря ещё раз отправила сообщение, на что я получила ответ, что на данную вакансию уже есть работник, и если он не будет работать, то сомной свяжутся. Я попросила вернуть деньги за медкомиссию, но так ответа и не дождалась. Вопрос: могу ли я вернуть свои деньги за мед комиссию? Все чеки и направление у меня имеются
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?
