11.12
Вопрос #49486
из декрета в неоплачиваемый отпуск
Автор:
Анна ,
Город: Курган / обл Курганская,
11.12.2019 12:51:41
Суть вопроса:
добрый день, в июне 2016 ушла в декрет, в сентябре 2019 нужно было выходить на работу, так как я забеременела, написала заявление на неоплачиваемый отпуск до 31.12.2019, а в январе 2020 ухожу во второй декрет, положены ли мне выплаты по больничному листу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.12.2019 13:53
Здравствуйте! По листу нетрудоспособости Вам оплатят по минимуму. Вам еще повезло, что Вас отпустили в отпуск без сохранения зарплаты на такой длительный срок. Могли бы этого и не делать.
12.12.2019 19:50
На основании трудовой договор должен все условия каторый не против трудовой кодекс работадатель по договору оплатите
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии