10.12
Вопрос #49475
Как расчитывается стаж работы в медицинском учреждении
Автор:
Сергей ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
10.12.2019 21:58:21
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Ситуация такова. С апреля по июль 2015 года работал на станции скорой помощи инженером по сопровождению программ, для вопроса не важно. В июле 2015 года ушел в армию на срочную службу. В июле 2016 года вернулся с армии. На работу устроился в январе 2017 года по стечению обстоятельств обратно на скорую, на этот раз программистом. В декабре 2018 уволился со скорой и устроился программистом в областную больницу, где работаю по сей день. В феврале 2019 года дополнительно устроился обратно на скорую на 0.5 ставки где проработал до декабря 2019 года.
Собственно вопрос. Есть такая надбавка "Надбавка за выслугу лет" ("Медстаж"). Начисляется она за работу в медицинских учреждениях от 3 лет. От 3 лет до 5 лет - это +10% от оклада, от 5 лет и выше +15% от оклада. Обе медицинские организации мне начали начислять надбавку с октября 2019 года. Каким законодательным актом они руководствуются точно мне неизвестно.
В интернете был найден вот этот приказ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. № 463н “О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации”. В котором есть Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, а уже в нем II Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок.
Если следовать приказу, то у меня должен был уйти в стаж и срок службы в армии + полгода моего бездействия, поскольку по пункту 2.2.5. я устроился обратно в медицинское учреждение не позднее года с даты увольнения с военной службы.
Два вопроса:
1. Правильно ли я посчитал свой стаж работы в медицинских учреждениях или правы кадровики, насчитавшие меньшее время?
2. Если я правильно насчитал, то куда обратиться чтобы взыскать недоплаченные деньги? С текущей работой понятно, обратиться в отдел кадров. А с работой, где я не работаю как быть?
Ситуация такова. С апреля по июль 2015 года работал на станции скорой помощи инженером по сопровождению программ, для вопроса не важно. В июле 2015 года ушел в армию на срочную службу. В июле 2016 года вернулся с армии. На работу устроился в январе 2017 года по стечению обстоятельств обратно на скорую, на этот раз программистом. В декабре 2018 уволился со скорой и устроился программистом в областную больницу, где работаю по сей день. В феврале 2019 года дополнительно устроился обратно на скорую на 0.5 ставки где проработал до декабря 2019 года.
Собственно вопрос. Есть такая надбавка "Надбавка за выслугу лет" ("Медстаж"). Начисляется она за работу в медицинских учреждениях от 3 лет. От 3 лет до 5 лет - это +10% от оклада, от 5 лет и выше +15% от оклада. Обе медицинские организации мне начали начислять надбавку с октября 2019 года. Каким законодательным актом они руководствуются точно мне неизвестно.
В интернете был найден вот этот приказ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. № 463н “О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации”. В котором есть Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, а уже в нем II Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок.
Если следовать приказу, то у меня должен был уйти в стаж и срок службы в армии + полгода моего бездействия, поскольку по пункту 2.2.5. я устроился обратно в медицинское учреждение не позднее года с даты увольнения с военной службы.
Два вопроса:
1. Правильно ли я посчитал свой стаж работы в медицинских учреждениях или правы кадровики, насчитавшие меньшее время?
2. Если я правильно насчитал, то куда обратиться чтобы взыскать недоплаченные деньги? С текущей работой понятно, обратиться в отдел кадров. А с работой, где я не работаю как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686
05.08.2024 (17:13)
На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу.
Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе).
Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила.
P.S. я мать одиночка.
Спасибо!