10.12
Вопрос #49473
Сокращение или ликвидация
Автор:
Екаткрина ,
Город: Омутнинск / обл Кировская,
10.12.2019 21:43:23
Суть вопроса:
Работаю в зоомагазине на протижении 3 лет, сначала уволился третий продавец, остались вдвоем, разницы в зарплате не было. Теперь увольняется второй продавец,начальство предлагает либо работать при той же зп пятидневный график, с 11.00 до 19.30 либо перевод за 200тыс.км от места жительства, либо увольнение по собственному. Как правильно поступить в данной ситуации,чтобы не остатся без всего
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.12.2019 13:22
Добрый день. "Перевод за 200 тыс.км от места жительства" это видимо ошибка. А так, на ваше усмотрение, если зарплата не устраивает при таком рабочем дне, то попросите работодателя ее увеличение, откажет, -увольняйтесь, если уверены, что найдете более высокооплачиваемую работу.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности