23.10
Вопрос #4947
Штрафы за не выход на работу,при увольнении
Автор:
Рушана,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
23.10.2015 11:45:37
Суть вопроса:
Добрый день!я написала заявление на увольнение 25.08.2015 с просьбой уволить меня 26.08.2015 на что мое заявление не согласовывает работодатель...ссылаясь на то что не сданы документы за кассу...в то время я была управляющей салона но 21.08.2015 меня сняли с должности т.к. я была на больничном...придя в салон я была в должности простого продавца...в данной ситуации я уже не имею права касаться кассы...в течении трех дней меня должны уволить?и сейчас мне ставят штрафы!а по договору у меня идет ставка 0.5 и якобы не полный день хотя на самом деле работали весь рабочий день 9 часов...и оклад идет от продаж...т.е. будут продажи будет оклад а если их нет то и оклада не будет...на этом основании они имеют право штрафовать или нет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?