Вопрос #49443
Должна ли я оплачивать штраф?

Добрый день.  Трудовое законодательство РФ не содержит такое понятие, как «штраф». Трудовым кодексом Российской Федерации  императивно установлено, что работодатель вправе привлечь работника в порядке, установленном ТК РФ , иными федеральными законами, к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной (ч.1  ст. 22 ТК РФ ). Применять к работнику иные меры ответственности работодатель не вправе. В соответствии со  статьей 192 ТК РФ  за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Нормативных правовых актов, устанавливающих дисциплинарное взыскание в виде штрафа, нет. Следовательно, возложение на работника дисциплинарного взыскания в виде штрафа за совершение какого-либо проступка противоречит действующему законодательству.

Также потребуйте определить точное время обеденного перерыва и отразить его в трудовом договоре.

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру и на директора наложат штраф за нарушение трудового законодательства. Никаких штрафов ТК РФ не предксматривает. И директор не кондуктор в автобусе, чтобы штрафы налагать. Пусть сначала точный обеденный перерыв установит, а потом требует его соблюдения. 

Со всем с Вами согласен, кроме того что кондуктор может штрафовать. Только контролёр в общественном транспорте имеет право взимать штраф только за те нарушения правил пользования общественным транспортом, которые указаны в соответствующем местном Законе об ответственности за нарушение правил пользования этим транспортом ( в КоАП такой статьи нет) . Взимание штрафа производится только с выдачей заполненной квитанции. Если Вы готовы оплатить штраф, а у контолёра закончились квитанции, он не имеет права брать Ваши деньги и не имеет права на составление протокола. Оплата штрафа не освобождает от обязанности оплатить проезд. 

Согласен. Не кондуктор, а контролёр. За безбилетный проезд. Плюс стоимость билета. 

вам могут наложить дисциплинарное взыскание-выговор, в зависимости сколько часов вы прогуляли, если более 4х часов без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте могут уволить. но штрафы трудовым кодексом не предусмотрены. можете не платить.

Спасибо!