23.10
Вопрос #4931
Лишение премии воспитателя,за жалобы на руководителя родителями
Автор:
Светлана Прейгер,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
23.10.2015 10:03:57
Суть вопроса:
Здравствуйте.Я работаю в детском саду 6 лет. Недавно у нас произошла смена руководства и новый руководитель не желает прислушиваться к мнению сотрудников, говоря, что они пустое место. В нашем саду за каждой группой закреплен участок для прогулок детей. Но недавно нас поменяли с другой группой участками против нашей воли. родители прошли на "разборки" к руководству. Но заведующая не захотела решить вопрос миром и обвинила во всех жалобах родителей - воспитателя. Теперь собирается лишить ее премии. Правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.10.2015 02:10
Все зависит от условий вашего трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка. Если премия входит в систему оплаты труда как обязательная надбавка к заработной плате и не может меняться, то лишение премии будет неправомерно, если это форма поощрения и условиями договора предусмотрено, что в случае нарушения, например, дисциплины труда премия может быть уменьшена, то возможно и уменьшение или снятие премии. При этом тогда вы должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности, при этом порядок привлечения тоже должен быть соблюден. В случае необходимости, за юридической помощью можете обратиться по тел.: 89501200066.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности