Вопрос #49154
Разглашение служебной информации
Автор:
Суть вопроса:
Работаю в муниципальном учреждении культуры. Есть ящик электронной почты, доступ к которой имеют многие работники из разных отделов. Туда приходит различная информация, касающаяся разных тем, в том числе туда присылают разные отчетные документы. На эту почту поступило письмо, в котором содержался расчет нормативов, который содержал, в том числе, прогноз по зарплатам. Заглянув в этот прогноз, мне, как работнику, стала непонятна разница в зарплате с коллегами, о чём я и еще трое сотрудников заявили директору. В ответ нам сказали, что начинают служебное разбирательство, так как я разгласил конфиденциальную информацию. Является ли, в принципе, не утвержденный ещё никем документ, не подписанный руководителем, конфиденциальной информацией? Является ли её разглашением, то что об этом узнали три сотрудника, а не люди с улицы? И является ли это разглашением, учитывая, что нигде никак не обозначено, что это ящик с конфиденциальной информацией и в самом письме так же нет никаких указаний на это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Вы считаете верно, в случае наличия у Вас и у других служащих доступа к такому ящику, Вы вправе ознакамливаться с поступающими туда документами. Тем более полученная информация напрямую затрагивает Ваши права на достойную оплату труда, а это значит, что Вы вправе получать всю информацию по этому поводу. При чем такую информацию Вам обязан предоставить работодатель по Вашему письменному обращению. Разглашение служебной информации - другое дело, здесь должны присутствовать другие составляющие вины, деяния как такового. Например Вы не имея доступа к почте вскрыли ее на чужом компьютере, умышленно, поделились информацией к которой не имели права доступа с посторонними лицаими или в семье. Это составит лишь дисциплинарную ответственность, не более, так как в МУК наверняка нет информации, на которую распространяется ограниченный порядок распространения и пользования (для служебного пользования и секретной информации). Даже в таком случае, был бы нарушен порядок предоставления такой информации через ящик, к которому имеют доступ разные категории служащих, в том числе не имеющие допуска. Если будут все таки проводить проверку, обращайтесь за помощью к юристам, поможем.