Вопрос #49148
Отпуск за свой счет.
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Ксения! по договоренносьти с работодателем, можете. Согласно п.1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы это право работодателя, но не обязанность.
Здравствуйте, если работодатель не против предоставить Вам данный отпуск, то проблем не возникнет. Если же договоренности достичь не получится, то в таком случае отпуск предоставлен не будет.