22.10
Вопрос #4886
ЛИЧНЫЙ АВТОМОБИЛЬ использование в рабочее время
Автор:
Игорь,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
22.10.2015 11:11:45
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю руководителем департамента. Был отправлен в служебную командировку на личном автомобиле. Был за два месяца заключён договор на использование личного автомобиля, в котором небыло ни слова про компенсации, доплаты и т.п. Командировка была оформлена как положено, с приказом и командировочным удостоверением. Возвращаясь из командировки, ночью, наткнулся на лежащую на проезжей части автомобильную шину. Результат 362000 руб. стоимость ремонта. ГИБДД вызывал, развели руками .... сказали нет КАСКО и.т.д. Работодатель не планирует оплатить ремонт! Есть ли шанс отремонтировать авто за счёт работодателя? Если да, то готов собрать все документы. Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.10.2015 10:10
Здравствуйте. Какие либо выводы можно сделать как минимум после ознакомления с договором на использование автомобиля. Рекомендую обратиться к хорошему юристу Булатниковой О.В. г. Новокузнецк ул. Кирова, 78 Тел.: 60-27-73 сот. 8-913-322-54-04 официальный сайт: http://bulatnikova42.ucoz.ru/
22.10.2015 10:54
Игорь, ущерб причиненный автомобилю можно взыскать с работодателя.Консультацию можно получить по тел.: 95 84 97, 8 950 571 22 23
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили