18.11
Вопрос #48855
срочный договор закрыть
Автор:
Елена ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
18.11.2019 23:07:13
Суть вопроса:
Имею срочный договор с яндексом (удаленная работа ). Договор с 27 мая по 26 июля. Выплаты составили 1133 руб за эти 2 месяца. Работу прекратила. Но уведомления не было с обеих сторон, что работа прекращена. Выплат никаких больше не было.только в ноябре получаю от яндекса уведомление о прекращении рабо ы и они ссылаются на 85 тк, что договор стал бессрочным. В 85тк написано, что бессрочный, если работник работает, но здесь не было работы. В договоре есть фраза, что более 30 дней нет активности и это подтверждает о расторжении договора. Как доказать, что расторжение договора должно быть в августе или дата окончания 26 июля?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.11.2019 06:20
Здравствуйте. Это точно был трудовой договор? Если да, то срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным в том случае, если работали после даты его прекращения. Если нет - договор прекращен.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?