18.11

Вопрос #48824
Не выплата заработной платы

Автор:

Валентина , Город: Норильск / край Красноярский, 18.11.2019 02:38:57

Суть вопроса:

Здравствуйте. Попала в такую ситуацию. Работала в фирме такси,ИП. Заключали договор(для начальника,для налоговой) на 12000 зарплаты. На самом деле получали 1500 за смену. Отработала 30 смен. С 1е по 1е отработала и мы разругались с ним. Ушла а теперь он отказывается вообще выплачивать мне зарплату.. из 45000 отдал 3т аванса. Я многодетная мама одиночка, он угрожает что если где что то про него говорить буду то будет по другому разговаривать со мной(запись разговора есть) Есть переписки с коллегами и с ним о сумме зарплаты, график в котором я стою, свидетели. У знакомой был подобный инцендент,полгода как в прокуратуре написала заявление и ничего не двигается...как мне поступить?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Валентина!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату. В письме напишите, что, если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы (при необходимости), вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вам нужно предоставить доказательства указанных вами фактов.

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7
18.11.2019 09:49

Валентина, поддерживаю конечно ответ предыдущего юриста, но рекомендую начать с письменной жалобы в трудовую инспекцию, так как часто работодатель выплачивает долг после звонка специалиста трудовой инспекции, который реагирует на вашу жалобу, так как по жалобе должна быть проведена проверка фактов, изложенной в ней. За не выплату заработной платы работодателя могут серьезно оштрафовать и потребовать документы о вашем оформлении на проверку, поэтому проще выплатить вам долг чем бодаться с трудовой инспекцией.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности