17.11

Вопрос #48821
правомерны ли действия организации?

Автор:

Женя , Город: Белгород / обл Белгородская, 17.11.2019 23:25:44

Суть вопроса:

Я занимал должность зав склада по маслу и сыворотке в подчинении было 2 кладовщика, решил рассчитаться, провели инвентаризацию, которая выявила недостачу по отдельным позициям на 150 тысяч рублей и излишек на 300 тысяч рублей, излишек оприходовали а за недостачу заставляют платить одного меня. Законно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Женя!

Недостачу возмещают все материально-ответственные лица склада. Не может такого быть, чтобы с 2-мя кладовщиками не были заключены договоры материальной отвественности. 
Тем не менее, надо читать ваш договор, может быть он содержит такой пункт, согласно которого вы гасите всю недостачу самостоятельно. 
Также нужно принять активные действия по установлению причины такого излишка и недостачи. Возможно, это стало следствием ошибки в оприходовании товаров. Пишите служебные записки и заявления на имя директора (второй экземпляр с отметкой о принятиии всегда обставляйте себе). Данные документы потом помогут вам в суде отстоять свою позицию. 

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.7 онлайн
18.11.2019 10:04

Женя, обратиться в трудовую инспекцию, которая проверит всю документацию, оформленную по факту недостатчи и выяснит кто должен отвечать за нее.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности