16.11
Вопрос #48751
Работодатель не соблюдает трудовой кодекс
Автор:
Иван ,
Город: Киров / обл Кировская,
16.11.2019 14:52:24
Суть вопроса:
Фирма А (бухгалтерский учет) обслуживает Фирму Б (по бухгалтерии). Я устроен в фирму А, как технический специалист по обслуживанию техники. (Фирма А не имеет право производить "компьютерный сервис" других юр.лиц - согласно егрюл). Фирма А и Фирма Б договорились, что я должен бесплатно обслуживать фирму Б и выполнять их задания (бесплатно). Иначе грозят увольнением. Правомерно ли это? применим ли к ним ТК 56.1 (о запрете заемного труда)? Что грозит фирме, если обратиться в соответствующие инстанции?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.11.2019 17:41
Здравствуйте, Иван!
Всё зависит от условий трудогового договора, который Вами заключён с фирмой "А". Прочтите его внимательно и исходите из его условий. Часто вызавает недоумение, когда подписывают договоры (не только трудовые) не читая.
16.11.2019 17:47
Добрый день. Ваши права чем нарушаются? У вас что, сдельная оплата труда? Или вы обслуживаете фирму Б не в рабочее время?
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?