15.11
Вопрос #48688
по сокращенной ставке
Автор:
Ольга ,
Город: Тольятти / обл Самарская,
15.11.2019 09:58:32
Суть вопроса:
Добрый день! Есть спортивная школа, в ней была ставка заместителя руководителя, на которой работала девушка. Позже, директор ей сказал, что у нас убирается пол ставки заместителя и что ее переводят на должность тренера-преподавателя и плюс 0,5 заместителя у нее остается. не знаю, в связи с чем это произошло, предполагаю, ради выгоды самого директора. Теперь эта девушка ушла в декретный отпуск и на ее место приходит другая, которую оформляют так же, тренером-преподавателем и плюс 0,5 ставки на время декретного отпуска основоного работника. Вопрос: можно ли вернуть эти пол ставки заместителя и сделать полноценную ставку, чтобы не пострадала девушка в декрете? Ведь по идее, если вернуть эти 0,5, то с выходом основного работника у него так же останется 0,5 зама и основная ставка тренера, а у нового работника останется возобновленная 0,5 ставка.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?