14.11
Вопрос #48633
Могу ли я не согласится на высвобождение точки на работе
Автор:
Ольга ,
Город: Выкса / обл Нижегородская,
14.11.2019 07:05:10
Суть вопроса:
На работе происходит модернизация,сказали будут высвобождать точки ,но при этов пенсионеров трогать не будут я уходить тоже не хочу ,как быть?почему должны высвобождать именно меня а не пенсионеров ,у меня двое несовершеннолетних детей
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.11.2019 08:46
Ольга, подозреваю, что вы ведете речь о сокращении штата. Сокращение штата работодатель может объяснить практически чем угодно как правило это экономическая ситуация предприятия. Поэтому вас могут сократить в любом случае. Наличие детей и иждивенцев дает вам приоритет перед другими сотрудниками. Не забудьте также про процедуру сокращения (письменное уведомление за 2 месяца и т.д.). В любом случае, если вы считаете .что ваши права нарушаются работодателем, обратитесь в трудовую испекцию по месту нахождения работодателя с письменной жалобой. Вашу ситцацию проверят ка она выглядит по документам работодателя и вам дадут письменное разъяснение..
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?