14.11
Вопрос #48629
Можно ли игнорировать приказ начальника?
Автор:
Андрей ,
Город: Лабытнанги / АО Ямало-Ненецкий,
14.11.2019 06:03:11
Суть вопроса:
Начальник по приказу для беседы просит приехать в контору,которая находиться в сутках езды на поезде,а я не хочу.Во первых у меня работы хватает,во вторых у меня сейчас ребёнок один со мной (12лет) без матери,она в командировке ,не хочу её оставлять одну.Как не поехать без последствий?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.11.2019 08:59
Здравствуйте. А может начальник вас на своё место хочет рекомендовать. Если вы уверены, что ничего плохого не сделали в своей работе, то будет полезным поехать на беседу. А причины не поехать у всех есть.
14.11.2019 09:16
Андрей, для начала внимательно прочитатйте свой трудовой договор, должностную инструкцию, а также другие локальные акты, с которыми вас ознакомили при трудоустройстве, если в данных документах не указан порядок "беседы с начальником" и место ее проведения, а также не указано место вашей работы, то попросите начальника оформить соответствующий документ с сылками на локальные акты и нормы трудового законодательства согласно которому вы должны выехать на беседу.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?