13.11
Вопрос #48584
Имеют ли право вышестоящие лица требовать работать дольше без оплаты труда?
выплачено250 р.
закрыт
Автор:
Алина ,
Город: Владивосток / край Приморский,
13.11.2019 11:04:56
Здравствуйте!На работе уволился зав.складом ,меня(комплектовщицу) попросили временно занять его должность (документально на 2 недели меня приняли на эту должность),пообещав ,что на моё место поставят человека с цеха,сделали это только на третий день,все это время я работала на две должности ,и даже сейчас продолжаю это делать ,как только имею возможность. (заменявший меня ,работал медленнее ,потому что это не его специализация-приходилось постоянно отвлекаться -помогая ему,объясняя-где что лежит .) (помимо меня там есть еще один комплектовщик).Сейчас мастер цеха и бухгалтер говорят ,что я и второй комплектовщик обязаны задерживаться на работе ,но платить нам за это не будут,так как вина в отставании наша.Прежде ,если мы вдвоём не успевали-оставались дольше, естественно не требуя оплаты-понимали свою вину .Имеют ли они право не платить нам за доп.часы?Как мне и второму комплектовщику поступить в этой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо