Вопрос #48584
Имеют ли право вышестоящие лица требовать работать дольше без оплаты труда?

выплачено250 р. закрыт

Автор:

Алина , Город: Владивосток / край Приморский, 13.11.2019 11:04:56

Суть вопроса:

Здравствуйте!На работе уволился зав.складом ,меня(комплектовщицу) попросили временно занять его должность (документально на 2 недели меня приняли на эту должность),пообещав ,что на моё место поставят человека с цеха,сделали это только на третий день,все это время я работала на две должности ,и даже сейчас продолжаю это делать ,как только имею возможность. (заменявший меня ,работал медленнее ,потому что это не его специализация-приходилось постоянно отвлекаться -помогая ему,объясняя-где что лежит .) (помимо меня там есть еще один комплектовщик).Сейчас мастер цеха и бухгалтер говорят ,что я и второй комплектовщик обязаны задерживаться на работе ,но платить нам за это не будут,так как вина в отставании наша.Прежде ,если мы вдвоём не успевали-оставались дольше, естественно не требуя оплаты-понимали свою вину .Имеют ли они право не платить нам за доп.часы?Как мне и второму комплектовщику поступить в этой ситуации?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Виль Виктор Александрович

13.11.2019 11:38

В ответе на Ваш вопрос нужно разделить два вида доплаты - за совмещение должностей (комплектовщик и зав. складом) и увеличение объема работы. Доплаты должны быть за все. Если же у Вас в связи с задержками образовалась переработка (работа за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю) за нее должны оллатить отдельно 1,5 тарифной ставки за первые два часа, 2,0 ставки за остальные часы. Пишите заявление на имя руководства с требованием о доплатах.

Ответить

Юрист: Зубков Сергей Васильевич

13.11.2019 12:07

Здравствуйте. "Сейчас мастер цеха и бухгалтер говорят ,что я и второй комплектовщик обязаны задерживаться на работе ,но платить нам за это не будут,так как вина в отставании наша". В чём же ваша вина? В том, что вам приходилось постоянно отвлекаться, помогая новенькому и объясняя, где что лежит? Так это не ваша обязанность учить новеньких. Пусть мастер цеха и бухгалтер учат. А вам должны делать доплату за переработку. Если не будут доплачивать, обращайтесь в прокуратуру.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 6 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный